Застосування КРІ у визначенні винагороди працівника доцільне щодо:

Question

Answer

всієї заробітної плати

Answer

змінної частини заробітної плати

Answer

оплати невідпрацьованого часу у вигляді тимчасової втрати працездатності (лікарняні) та відпусток

Answer

фіксованої частини заробітної плати

Answer

правильна відповідь відсутня

Crowdly