Alegeți una sau mai multe opțiuni. Consecinţele unui comportament neetic, pentru angajat, pot fi:

Question

Answer

pierderea unor sume imense pentru avocaţi, procese, daune, litigii;

Answer

pierderea unor promovări, avantaje, premii,
aprecieri

Answer

pierderea încrederii, a respectului şi
demnităţii

Answer

pierderea reputaţiei: vestea despre un produs prost se răspândeşte mai repede decât cea despre un produs bun;

Answer

pierderea încrederii partenerilor şi angajaţilor, comunicare redusă, lipsă de implicare, loialitate scăzută;

Answer

pierderea renumelui

Answer

pierderea locului de muncă

Answer

retrogradări

Crowdly