L’entreprise peut réduire le salaire en dessous de 12 £ tout en maintenant un niveau d’effort de 0,6.

La nouvelle offre salariale de l'entreprise, qui minimise le coût de l'effort, sera supérieure à 12 £.

Au taux horaire de 12 £, le travailleur fournira désormais un effort supérieur à 0,6.

Les unités maximales d’effort par dollar de coût salarial pour l’entreprise seront supérieures à celles d’avant l’augmentation de l’allocation chômage.