надмірна кількість універсального персоналу, що розпорошує увагу на

різні операції

централізоване управління, яке не встигає видати нову команду при

відхиленні

обмеженість або відсутність страхових запасів між

технологічними ланками

використання застарілих моделей MRP І, які не розраховані на швидку

зміну попиту