שאלת מחשבה (מקסימום 10 נק׳ בונוס לתשובה מקיפה, מעמיקה

ונכונה)

כיצד ראוי לאזן בין עקרון עליונות בעלי המניות לבין שיקול הדעת

העסקי של הדירקטוריון במסגרת מנגנון האובר-רולינג, המאפשר לדירקטוריון לאשר הסכם שכר

של נושאי משרה אף לאחר שאספת בעלי המניות דחתה אותו? האם מנגנון זה משקף איזון ראוי

בין הגנה על אינטרס המשקיעים לבין הצורך בגמישות ניהולית, או שמא הוא פוגע בדמוקרטיה

התאגידית ומחליש את כוחם של בעלי המניות לפקח על שכר הבכירים?

תשובה טובה ומנומקת תפגין התמצאות בתיאוריה ובפרקטיקה של

דיני התאגידים, לרבות חידושים, משפט משווה, נתונים ודוגמאות.