Яка із моделей кар’єри ґрунтується на ротації, тобто оволодінні працівником максимуму функцій на одному організаційному рівні перед тим, як він буде підвищений на посаді, тож він стає професіоналом по сукупності суміжних спеціальностей, щоб знати склад функцій кожного підлеглого в майбутньому.