2)

завищена самооцінка допомагає встановленню добрих відносин з більшістю членів

колективу;

5)

завищена самооцінка допомагає бути лідером в колективі.

1)

низька самооцінка полегшує контакти з людьми;

4) адекватна самооцінка допомагає встановленню відносин з більшістю

членів колективу;

3)

адекватна самооцінка ускладнює спілкування;