Add to Chrome
✅ The verified answer to this question is available below. Our community-reviewed solutions help you understand the material better.
У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток окрім
Відпустки щорічної основної
Творчої відпустки
Щорічної додаткової
Відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
Відпустки без збереження заробітної плати
Get Unlimited Answers To Exam Questions - Install Crowdly Extension Now!