Indemnización por daños y perjuicios al trabajador/a afectado/a.

Obligación de prorrogar el contrato al trabajador/a afectado/a (si no es indefinido) o bien mejorar las condiciones de dicho contrato.

Suspensión temporal o cierre de la empresa.

Recargo en las prestaciones económicas a la Seguridad Social.

Paralización de trabajos.

Cantidad económica entregada al trabajador/a afectado/a  en concepto de complemento de salario por los daños causados