Les quatre types de changements organisationnels structurels rendus possibles par les technologies de l'information sont, dans l'ordre, du moins au plus risqué :

Question

Accepted Answer

l'automatisation, la rationalisation, la reconception et le changement de paradigme.

Answer

la rationalisation, l'automatisation, la réingénierie et la reconception.

Answer

rationalisation, automatisation, réingénierie et changement de paradigme.

Answer

l'automatisation, la reconception, la restructuration et le changement de paradigme.

Answer

changement de paradigme, réingénierie, rationalisation et automatisation.

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Les quatre types de changements organisationnels structurels rendus possibles p...

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