✅ The verified answer to this question is available below. Our community-reviewed solutions help you understand the material better.
Teljesítményhez kötött időbér esetében a munkáltató órabért állapít meg ugyan, de annak teljes mértékű kifizetését bizonyos teljesítmény-minimum elérésétől teszi függővé. Amennyiben a munkavállaló a teljesítményminimumot nem éri el, a munkáltató által meghatározott mértékben csökkentett órabért kap (ún. normaóra-rendszer).