De acuerdo con los estilos de liderazgo,

el estilo colaborador intenta involucrar a todos los miembros de la

organización en la dirección. Es realmente el primero entre iguales, en el

sentido de que, en lugar de ocuparse de un trabajo en particular, puede iniciar

un debate, identificar problemas o cuestiones que deben abordarse y realizar un

seguimiento de la organización en su conjunto, este apartado es: