контракт укладають тільки на певний

термін, а трудовий договір як на період

виконання певної роботи, так і на

невизначений термін

контракт може укладатися як з

ініціативи особи, яка наймається на

роботу, так і з ініціативи роботодавця

у трудовому договорі, на відміну від

контракту, можуть визначатися

додаткові підстави припинення та

розірвання, не передбачені чинним

законодавством

немає відмінностей