Плановані

результати чи досягнення

Погодинне

місячне навантаження тренера, кількість і якість навчальних груп;  кількість спортсменів, їх кваліфікація на

початок і кінець року (сезону); динаміка спортивної майстерності спортсменів

(команди); плановані результати чи досягнення; заходи сприяння тренерові у

виконанню ним основних завдань збоку організації-працедавця (спортивна база,

інвентар, фінансування, харчування, система змагань і навчально-тренувальних

зборів); оплата праці тренера, винагороди, умови побуту.

Оплата

праці тренера, винагороди, умови побуту