Tylko 40% liderów czuje się przygotowanych do zarządzania w środowisku hybrydowym (DDI 2023). Co Gen Z (25% workforce 2025) najbardziej ceni w swoim liderze?

Question

Answer

Silna hierarchia i jasne instrukcje wykonawcze – Gen Z ceni przewidywalność i strukturę ponad wszystko inne w środowisku pracy

Answer

Przede wszystkim wysokie wynagrodzenie i szybkie awanse – Gen Z jest pokoleniem pragmatycznym, które przedkłada zarobki nad inne aspekty pracy

Answer

Brak formalnych spotkań i pełna autonomia bez feedbacku – Gen Z nie potrzebuje menedżera, wystarczy dobry task manager jak Jira czy Asana

Answer

Regularne, autentyczne i konkretne informacje zwrotne, poczucie celu w pracy oraz autonomię w sposobie realizacji zadań – 61% deklaruje odejście gdy manager 'nie słucha'

Crowdly

Tylko 40% liderów czuje się przygotowanych do zarządzania w środowisku hybrydowy...

Want instant access to all verified answers on moodle2.e-wsb.pl?