визначення рейтингу та статусної позиції працівника в організації

діяльність, що здійснюється з метою вивільнення персоналу або переміщення на вищу посаду

процес перевірки знань всіх категорій працівників організації

традиційний метод оцінки персоналу керівництвом із застосуванням стандартних критеріїв