об’єктивними факторами взаємодії зовнішнього та внутрішнього середовища організації;

інформаційним вакуумом та небажанням керівництва передати достовірну інформацію.

появою необґрунтованих пліток, заснованих на сумнівних джерелах;

людськими стосунками в колективі;