Ф.Тейлор вважав ,що причинами низької продуктивності праці є

Question

Answer

a. Відсутність чітко визначених правил поведінки суб’єктів управління, обов’язків, компетенції працівників, регламентації їхньої праці

Answer

d. Недооцінка ролі людського чинника – основного елементу ефективної організації

Answer

b. Недооцінка соціально-психологічних та емоційних потреб людини в процесі виробництва та управління

Answer

c. Неефективна система управління

Crowdly