Надання підтвердних документів та виключення можливості приховування приватного інтересу.

Усне повідомлення керівника про відсутність наміру реалізувати приватний інтерес.

Тимчасове припинення спілкування з особами, пов’язаними з приватним інтересом.

Письмове зобов’язання не одержувати матеріальної вигоди від прийнятого рішення.