Add to Chrome
✅ The verified answer to this question is available below. Our community-reviewed solutions help you understand the material better.
Чи може роботодавець змінити істотні умови трудового договору без згоди працівника?
Так, якщо це стосується заробітної плати
Так, у будь-який момент
Ні, лише з письмової згоди працівника
Get Unlimited Answers To Exam Questions - Install Crowdly Extension Now!