Add to Chrome
✅ The verified answer to this question is available below. Our community-reviewed solutions help you understand the material better.
В яких випадках власник підприємства може розірвати трудовий договір з працівником?
Встановлення невідповідності працівника займаній посаді.
Систематичний прогул більше трьох годин.
Порушення трудових обов'язків.
Тривала хвороба понад 30 днів.
Get Unlimited Answers To Exam Questions - Install Crowdly Extension Now!