наймання конкретної людини з детальним вивченням її професійних та особистісних

рис і застосуванням усіх можливих мотиваційних важелів для залучення цього

кандидата до своєї організації

відбір громадян без обмежень джерел пошуку та засобів

залучення кандидатів із використанням звичних технологій

звуження кола пошуків претендентів до кількох

організацій шляхом установлення певних «фільтрів» для економії часу

і коштів

цілеспрямований пошук (переманювання) ексклюзивних

фахівців;