Uma empresa proporciona elevado grau de autonomia e oportunidades de aprendizagem, mas os salários são frequentemente atrasados.

Um gestor reconhece publicamente os contributos de um programador durante reuniões de sprint review.

Uma equipa que valoriza atividades de teambuilding e eventos sociais para aumentar a coesão entre membros.

Um líder técnico encoraja a equipa a definir metas pessoais de desenvolvimento profissional.