Régulation outils numériques Si un employeur a rédigé une charte et formé ses salariés au bon usage de leurs outils numériques, il a fait tout ce qu'il devait à ce titre. Vrai ou faux ?

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Si un employeur a rédigé une charte et formé ses salariés au bon usage

leurs outils numériques, il a fait tout ce qu'il devait à ce titre. Vrai ou faux ?

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