Громадянку К. було звільнено із посади завідувача районним методичним кабінетом на підставі пункту 1 частини першої статті 40 КЗпП за скороченням штату працівників. Власник організації видав працівникові належно оформлену трудову книжку та провів розрахунок в день звільнення. Працівникові була виплачено одноразова грошова допомога у розмірі 5000 тисяч гривень. Зазначте, які тут вбачаються порушення з боку власника організації?