У разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у передбачені КЗпП строки, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як