Führung bedeutet bestehende Ordnungen im Unternehmen zu verändern.

Keine der oben stehenden Antworten ist richtig.

Aussagen a) und b) sind richtig.

Aussagen a), c) und d) sind richtig.

Führung impliziert eine Veränderung mit dem primären Zweck, gemeinsame Ziele zu erreichen.