"No debo contratarlo porque la norma 'no robar información confidencial' es universal y no admite excepciones."

"Debo contratarlo porque en mi cultura empresarial esto se considera una práctica inteligente, no una falta ética."

"Debo negarme a contratarlo, pero también debo buscar activamente otras formas legítimas de ayudar a mi equipo y a mi amigo candidato a encontrar un camino ético."

"Debo contratarlo porque mi responsabilidad principal es cuidar a mis treinta empleados, aunque eso implique actuar de manera desleal con la competencia."