Add to Chrome
✅ The verified answer to this question is available below. Our community-reviewed solutions help you understand the material better.
Pracovní poměr lze se zaměstnancem, který čerpá otcovskou dovolenou, rozvázat výpovědí z důvodu
nesplňování požadavků pro výkon práce
zrušení zaměstnavatele
porušení povinnosti dočasně práce neschopného pojištěnce (§ 301a ZPr) zvlášť hrubým způsobem
žádná odpověď není správná
závažného porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnance vykonávané práci
nadbytečnosti zaměstnance
Get Unlimited Answers To Exam Questions - Install Crowdly Extension Now!