Le manager doit être présent dans tous les espaces de discussion sans exception.

Lorsque l’objectif est uniquement de permettre aux salariés d’exprimer leur ressenti.

Lorsque la discussion doit déboucher sur de nouvelles règles ou des transformations de l’organisation du travail.

Lorsque l’espace sert uniquement au partage informel de bonnes pratiques entre pairs.