Fernanda foi contratada como auxiliar administrativa e trabalhou durante nove meses, quando decidiu pedir demissão. Ao receber seu acerto, notou que não constava nenhum valor referente à multa do FGTS nem ao seguro-desemprego. Ela questionou a empresa, mas foi informada de que, por ter pedido demissão, não teria direito a esses benefícios. Sobre esse caso, assinale a alternativa correta:

Question

Answer

O empregador deve pagar aviso prévio dobrado no caso de pedido de demissão.

Answer

A empresa é obrigada a pagar a multa de 40% do FGTS mesmo no pedido de demissão.

Answer

Fernanda tem direito ao saque do FGTS e ao seguro-desemprego, mesmo tendo pedido demissão.

Answer

Ao pedir demissão, Fernanda pode receber o seguro-desemprego proporcional, se tiver mais de seis meses de empresa.

Answer

O trabalhador que pede demissão não tem direito ao seguro-desemprego nem ao saque do FGTS.

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