ma na celu kierowanie naszym zachowaniem, ale nie opiera się na konkretnych przepisach, a zatem stanowi jedynie wskazówki, których przestrzeganie nie jest obowiązkowe.

jest dokumentem, do którego wdrożenia jesteśmy prawnie zobowiązani, ale nie ma on większego znaczenia.

jest tylko zbiorem zasad, które musimy przestrzegać podczas pracy.

ma na celu kierowanie naszym zachowaniem wobec siebie nawzajem i wyraża nasze zaangażowanie w przestrzeganie wymogów prawnych.