в) правовий акт, що видається установою, закладом з метою регламентації організаційно-правового статусу працівника, його обов”язків, прав, відповідальності та забезпечення належних умов для його ефективної праці.

а) розпорядчий документ, що регламентує прийняття на роботу, звільнення, переміщення, відрядження, відпустки працівників;

б) правовий акт, що приймається вищими й деякими центральними органами колегіального управління та стосується кардинальних проблем;