Складання моделі компетенцій

Формування організаційної структури

Організація та проведення заходів для формування сприятливого клімату в колективі: тимбілдінгів, корпоративних заходів та ін.

Регулювання міжособистісних відносин у колективі, управління конфліктами та стресами.

Оцінка та розвиток організаційної культури, правил професійної етики, стандартів роботи персоналу