A mudança da cultura organizacional é um processo demorado e difícil que requer a participação e o comprometimento de toda a organização. 

A mudança da cultura organizacional é desnecessária, já que a cultura é uma parte intrínseca da organização.

A mudança da cultura organizacional pode ser realizada por um líder forte, independentemente da opinião dos funcionários. 

A mudança da cultura organizacional é fácil e pode ser realizada rapidamente.