Стає все більш частим феноменом по всьому світу, проте гуманні цілі вже при цьому не є домінуючими; на передній план виходять чисто економічні цілі, такі як велика гнучкість і економія коштів.

Сильно сприяє роботі гуртків якості.

Стає все більш рідкісним феноменом, оскільки витрати на впровадження робочих груп починають загрожувати стабільності і конкурентоспроможності організації.

Переслідує мету гуманізації роботи.