El trabajador puede reclamar

judicialmente la decisión del empresario

El trabajador puede extinguir su contrato de trabajo con derecho a indemnización de 20 días de salario por año de servicio, con un máximo de 360 días

El trabajador puede negarse al

desplazamiento, sin consecuencia alguna

Implica un derecho a disfrutar de

6 días laborales por cada 3 meses de desplazamiento

Conlleva un derecho a percibir

los gastos de viaje

Conlleva un derecho a percibir

dietas