Add to Chrome
✅ The verified answer to this question is available below. Our community-reviewed solutions help you understand the material better.
У разі звільнення без законної підстави або незаконного переведення на іншу роботу працівник
має бути переглянутий посадовий оклад
повинен бути поновлений на попередній роботі органом,який розглядає трудовий спір
повинен бути поновлений на попередній роботі органом,
який розглядає трудовий спір
має надаватися вища посада порівняно із займаноюраніше
порівняно із займаною
раніше
будь-яке вказане вище право
Get Unlimited Answers To Exam Questions - Install Crowdly Extension Now!