покладений на посадову

особу обов’язок виконувати поставлені завдання і забезпечувати їх позитивне

розв’язання

можливість впливати на

інших осіб з метою досягнення виконання ними поставлених завдань

передавання завдань і

повноважень особі, що бере на себе відповідальність за їх виконання

обмежене право

використовувати ресурси підприємства і спрямовувати зусилля підлеглих

працівників на виконання поставлених завдань