Прочтите описание теории и выберите из представленных вариантов, кто является ее автором:

"Главная идея модели: рабочая команда наиболее эффективна, когда состоит из людей с разными способностями, образами мышления и личностными качествами. При этом важно, чтобы члены команды не просто отличались, а дополняли друг друга. Тогда процесс заработает по принципу конвейера, где каждый сотрудник исполняет свои конкретные функции в проекте, а затем передаёт его дальше, по цепочке. Модель состоит 9-ти типов, которые в свою очередь поделены на 3 группы: интеллектуальные роли - Генератор идей, Аналитик-стратег, Специалист; социальные роли - Душа команды, Исследователь ресурсов, Координатор; роли действия - Мотиватор, Реализатор, Педант."