✅ The verified answer to this question is available below. Our community-reviewed solutions help you understand the material better.
Відповідно до Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" у період дії воєнного стану роботодавець може обмежити тривалість щорічної основної оплачуваної відпустки: