забезпеченні коректного, етичного

дотримання організаційної політики і процедур;

заохоченні, наснаженні, мотивуванні,

надаванні конструктивної критики, запобіганні неналежної поведінки працівників,

забезпеченні зв’язку із керівниками організації

підвищення

стійкості впливу зі сторони проблем клієнтів;