na zajištění BOZP pouze v rozsahu dle rozhodnutí zaměstnavatele,

na všechny informace o BOZP, které určí odborová organizace,

na zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, na informace o rizicích jeho práce a na informace o opatřeních na ochranu před jejich působením; informace musí být pro zaměstnance srozumitelná,