Неједнак третман представља намерну дискриминацију до које долази када се људима, због њихове расне или етничке припадности, боје коже, старосне доби, пола, националног порекла или вероисповести намерно не пружају исте могућности запошљавања, унапређења или чланства као осталим радницима.

Неједнак третман представља намерну дискриминацију до које долази када се људима, без обзира на њихове расне или етничке припадности, боје коже, старосне доби, пола, националног порекла или вероисповести намерно не пружају исте могућности запошљавања, унапређења или чланства као осталим радницима.

Негативан утицај представља намерну дискриминација до које долази када се припадницима одређене расе, пола или етничке групе намерно наноси штета или се стављају у подређен положај тиме што се одлуке о њиховом запошљавању, унапређењу или обуци или било које друге одлуке за њихов радни однос доносе знатно ређе него за остале раднике.

Негативан утицај представља ненамерну дискриминација до које долази када се припадницима одређене расе, пола или етничке групе ненамерно наноси штета или се стављају у подређен положај тиме што се одлуке о њиховом запошљавању, унапређењу или обуци или било које друге одлуке за њихов радни однос доносе знатно ређе него за остале раднике.