в) перенесення центру уваги в управлінні з виконання завдань на відносини між

людьми;

а) систематичне використання засобів стимулювання праці з

метою зацікавленості персоналу в підвищенні його продуктивності праці;

б) створення універсальних принципів управління;

г) застосування в управлінні математики, статистики і т.п.