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La administración del cambio estratégico implica:
Mantener los sistemas técnico, político y cultural a la deriva, lo cual permitirá enfrentar las presiones del ambiente.
Mantener los sistemas técnico, político y cultural balanceados, para enfrentar las presiones del ambiente.
Mantener los sistemas técnico, político y cultural susceptibles a modificaciones, de acuerdo con la realidad de la organización.
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