Формуванні організаційної культури для  ефективної роботи

Доведенні окремих завдань до персоналу з метою реалізації цілей організації

Спонуканні себе та інших до діяльності для досягнення особистих цілей або цілей організації

Розробленні ефективних механізмів впливу на персонал організації