аналіз анкетних даних, наведення довідки про працівника, перевірочні іспити, співбесіда

оцінювання результатів роботи і факторів, що визначають ступінь досягнення цих результатів; аналіз динаміки результативності праці за певний період а також динаміки стану факторів що впливають на досягнення результатів

анкетування, перевірочні іспити, співбесіда

оцінювання знань, аналіз властивостей характеру