D. Goleman wymienił sześć stylów kierowania, z których jeden lub dwa wykorzystywane są w zależności od sytuacji. Wśród nich jest styl autorytatywny . Zaznacz odpowiedź, która opisuje ten styl:

Question

D. Goleman wymienił sześć stylów kierowania, z których jeden lub dwa wykorzystywane są w zależności od sytuacji. Wśród nich jest  styl autorytatywny . Zaznacz odpowiedź, która opisuje ten styl:

Accepted Answer

Opiera się na entuzjazmie kierownika, którego wizja jest zrozumiała dla pracowników i motywuje ich do określonych działań. Zwiększa on przywiązanie do firmy oraz jej strategii. Wyznacza ostateczny cel, ale zapewnia swobodę wyboru metod jego osiągnięcia. Kryteria sukcesu i ustalenia wynagrodzeń są oczywiste dla wszystkich.

Answer

Kierownik sam podejmuje decyzje i dystansuje się od podwładnych. Wymaga od nich natychmiastowego posłuszeństwa oraz wprowadza do firmy atmosferę strachu. Pracownicy nie zgłaszają swoich pomysłów i nie podejmują działań z własnej woli.

Answer

Kierownicy potrafią bardzo realnie ocenić, co można przeforsować, a czego nie. Jednak ich pozytywny wpływ na klimat panujący w organizacji jest ograniczony. Problemem są ciągłe zebrania, na których pojawiają się cały czas te same lub podobne argumenty.

Answer

Menedżerowie pomagają podwładnym kształtować swoją karierę oraz przekazują im odpowiedzialność. Pomagają im w rozumieniu swoich charakterystycznych atutów i słabości. Zachęcają do stawiania długoterminowych celów. Pomagają przy tym planować działania i dbają o systematyczne oceny oraz rady. Akceptują małe niepowodzenia, ponieważ rozumieją, że pracownicy w ten sposób się uczą.

Crowdly

D. Goleman wymienił sześć stylów kierowania, z których jeden lub dwa wykorzystyw...

Want instant access to all verified answers on moodle2.e-wsb.pl?