виникнення конфліктів на підставі "боротьби за владу" між функціональними керівниками і керівниками проектів

складність регулювання відносин лінійних і функціональних керівників

можливість для вищого керівництва зосередитись на вирішенні стратегічних проблем

в умовах реорганізації збільшується потік інформації, який спричиняє перевантаження керівників